Sophie, la Fondatrice
Découvrez l’équipe SO+
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Sophie, la Fondatrice
Depuis le début de mon parcours professionnel, j’ai acquis la certitude que la gestion administrative est incontournable pour toutes les entreprises.
J’ai toujours été convaincue que l’optimisation des processus administratifs n’est pas un luxe, mais bien une véritable nécessité stratégique.
Grâce à un entourage solide et enthousiaste très soutenant, je me suis lancée.
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Depuis le début de mon parcours professionnel, j’ai acquis la certitude que la gestion administrative est incontournable pour toutes les entreprises.
J’ai toujours été convaincue que l’optimisation des processus administratifs n’est pas un luxe, mais bien une véritable nécessité stratégique.
Grâce à un entourage solide et enthousiaste très soutenant, je me suis lancée.
Installée à Brive-la-Gaillarde en Corrèze, j’ai alors monté une offre de services dans mon domaine de compétences : proposer et apporter des solutions administratives et commerciales aux entreprises.
J’ai exercé des postes d’office manager, d’assistante de direction, d’assistante marketing, d’assistante commerciale, consolidant ainsi mon savoir-faire et mes compétences de service dans des fonctions supports pour différents directeurs commerciaux, directeurs marketing, directeurs généraux.
Durant ma vie de salariée, c’est un secteur dans lequel j’ai fait mes preuves dans des entreprises privées, PME et TPE pendant près de 15 ans, à Paris puis à Brive.
Ce savoir-faire s’est ajouté à un savoir-être déjà bien marqué par un sens pratique et un sens de l’organisation innés, deux atouts indispensables pour être efficace dans la réalisation de missions de services.
Au fil des mois et à travers les rencontres, l’activité SO+ a trouvé sa clientèle : des entrepreneurs de tous secteurs en recherche de soutien administratif ponctuel ou régulier sur des missions variées telles que : la préparation de pièces comptables, la facturation, la relance d’impayés, le classement, l’organisation ou la réorganisation administrative, le paramétrage d’outils informatique type CRM…
Installée à Brive-la-Gaillarde en Corrèze, j’ai alors monté une offre de services dans mon domaine de compétences : proposer et apporter des solutions administratives et commerciales aux entreprises.
J’ai exercé des postes d’office manager, d’assistante de direction, d’assistante marketing, d’assistante commerciale, consolidant ainsi mon savoir-faire et mes compétences de service dans des fonctions supports pour différents directeurs commerciaux, directeurs marketing, directeurs généraux.
Durant ma vie de salariée, c’est un secteur dans lequel j’ai fait mes preuves dans des entreprises privées, PME et TPE pendant près de 15 ans, à Paris puis à Brive.
Ce savoir-faire s’est ajouté à un savoir-être déjà bien marqué par un sens pratique et un sens de l’organisation innés, deux atouts indispensables pour être efficace dans la réalisation de missions de services.
Au fil des mois et à travers les rencontres, l’activité SO+ a trouvé sa clientèle : des entrepreneurs de tous secteurs en recherche de soutien administratif ponctuel ou régulier sur des missions variées telles que : la préparation de pièces comptables, la facturation, la relance d’impayés, le classement, l’organisation ou la réorganisation administrative, le paramétrage d’outils informatique type CRM…
Pour répondre à une demande croissante de services aux entreprises, SO+ s’est enrichie de personnes de talents qui composent aujourd’hui une véritable équipe.
Pour répondre à une demande croissante de services aux entreprises, SO+ s’est enrichie de personnes de talents qui composent aujourd’hui une véritable équipe.
Perrine, la Graphiste
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Perrine, la Graphiste
Quand l’idée de créer SO+ est née, il était essentiel d’associer un logo et une marque, tous deux garants d’un label de qualité des missions proposées, avec le besoin d’une identification incontournable.
C’est donc avec Perrine, graphiste chez By pp, que nous avons bâti l’identité graphique de SO+ dès l’année 2014.
Son expérience internationale, son ouverture et ses idées créatives ont permis de véhiculer une image de marque très significative et son travail réalisé en a fait rapidement une partenaire indispensable de SO+.
Nous avons alors mutualisé nos réflexions et nos savoir-faire pour construire l’identité de SO+ : une charte graphique, un logo, des moyens de communication, un positionnement et tout ce qui permet à SO + d’exister en tant qu’entreprise.
Quand l’idée de créer SO+ est née, il était essentiel d’associer un logo et une marque, tous deux garants d’un label de qualité des missions proposées, avec le besoin d’une identification incontournable.
C’est donc avec Perrine, graphiste chez By pp, que nous avons bâti l’identité graphique de SO+ dès l’année 2014.
Son expérience internationale, son ouverture et ses idées créatives ont permis de véhiculer une image de marque très significative et son travail réalisé en a fait rapidement une partenaire indispensable de SO+.
Nous avons alors mutualisé nos réflexions et nos savoir-faire pour construire l’identité de SO+ : une charte graphique, un logo, des moyens de communication, un positionnement et tout ce qui permet à SO + d’exister en tant qu’entreprise.
Depuis plus de 10 ans Perrine continue de faire évoluer le logo, le site, et toute la communication visuelle de l’entreprise : c’est un maillon indispensable au succès de SO+ et un solide pilier qui peut soutenir d’autres entreprises, tant par sa créativité que son professionnalisme.
Depuis plus de 10 ans Perrine continue de faire évoluer le logo, le site, et toute la communication visuelle de l’entreprise : c’est un maillon indispensable au succès de SO+ et un solide pilier qui peut soutenir d’autres entreprises, tant par sa créativité que son professionnalisme.
Lyna, la Chargée de missions
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Lyna, la Chargée de missions
En 2024, pour les 10 ans de SO+, j’ai ressenti le besoin d’agrandir encore l’équipe.
Dans cette optique, recevoir la candidature spontanée de Lyna a été une très belle opportunité et j’ai accepté de signer un contrat d’alternance avec l’IUT Gestion des entreprises et des administrations pour qu’elle puisse se former chez SO+ tout en poursuivant sa troisième année de BUT, avec une spécialisation en gestion, entrepreneuriat et management d’activités.
Depuis septembre 2024, je partage donc mon quotidien et mes idées avec cette jeune femme enthousiaste et volontaire.
Lyna est une véritable pépite dans l’équipe. Elle travaille en effet avec dynamisme sur des projets variés qui allient la prospection, la communication, le marketing et l’administratif.
Son solide investissement dans toutes les tâches qui lui sont confiées est le reflet même, d’une jeunesse engagée, sérieuse et désireuse de montrer tous les talents propres à sa génération.
Elle dynamise ainsi SO+ au quotidien en bousculant les idées reçues, avec des échanges constructifs, des questions partagées et des visions nouvelles qui suscitent des réflexions et des perspectives.
En 2024, pour les 10 ans de SO+, j’ai ressenti le besoin d’agrandir encore l’équipe.
Dans cette optique, recevoir la candidature spontanée de Lyna a été une très belle opportunité et j’ai accepté de signer un contrat d’alternance avec l’IUT Gestion des entreprises et des administrations pour qu’elle puisse se former chez SO+ tout en poursuivant sa troisième année de BUT, avec une spécialisation en gestion, entrepreneuriat et management d’activités.
Depuis septembre 2024, je partage donc mon quotidien et mes idées avec cette jeune femme enthousiaste et volontaire.
Lyna est une véritable pépite dans l’équipe. Elle travaille en effet avec dynamisme sur des projets variés qui allient la prospection, la communication, le marketing et l’administratif.
Son solide investissement dans toutes les tâches qui lui sont confiées est le reflet même, d’une jeunesse engagée, sérieuse et désireuse de montrer tous les talents propres à sa génération.
Elle dynamise ainsi SO+ au quotidien en bousculant les idées reçues, avec des échanges constructifs, des questions partagées et des visions nouvelles qui suscitent des réflexions et des perspectives.
A partir de septembre 2025, Lyna sera embauchée comme la première salariée en CDI de SO+.
A partir de septembre 2025, Lyna sera embauchée comme la première salariée en CDI de SO+.
SOworkers, les Ressources
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SOworkers, les Ressources
Au fur et à mesure des années, l’équipe des « SOworkers » sélectionnée par Sophie s’est développée et enrichie de personnes de talent.
Une « SOworker », c’est quoi ?
Une « SOworker », c’est un « agent SO+ », indépendant, majoritairement à ce jour une femme, qui souhaite travailler en étant décisionnaire de ses missions et de son emploi du temps.
Elle est performante dans son ou ses domaines de compétences, autonome, et dotée de solides expériences et d’un savoir-être qui reflète naturellement les valeurs SO+.
Une « SOworker », c’est qui ?
Ce sont des femmes qui, pour la plupart d’entre elles, sont des mères de famille.
Je n’ai jamais adhéré à l’idée que le rôle d’une femme au foyer avec des enfants l’enferme dans ce rôle. Au contraire, j’ai toujours pensé qu’être mère de famille était un atout dans une carrière professionnelle.
Une mère de famille est une femme multitâche et si cet atout est indispensable dans la vie personnelle, cela se répercute aussi dans la vie professionnelle.
Au fur et à mesure des années, l’équipe des « SOworkers » sélectionnée par Sophie s’est développée et enrichie de personnes de talent.
Une « SOworker », c’est quoi ?
Une « SOworker », c’est un « agent SO+ », indépendant, majoritairement à ce jour une femme, qui souhaite travailler en étant décisionnaire de ses missions et de son emploi du temps.
Elle est performante dans son ou ses domaines de compétences, autonome, et dotée de solides expériences et d’un savoir-être qui reflète naturellement les valeurs SO+.
Une « SOworker », c’est qui ?
Ce sont des femmes qui, pour la plupart d’entre elles, sont des mères de famille.
Je n’ai jamais adhéré à l’idée que le rôle d’une femme au foyer avec des enfants l’enferme dans ce rôle. Au contraire, j’ai toujours pensé qu’être mère de famille était un atout dans une carrière professionnelle.
Une mère de famille est une femme multitâche et si cet atout est indispensable dans la vie personnelle, cela se répercute aussi dans la vie professionnelle.
L’équipe des « SOworkers »
SO+ leur apporte des missions de qualité, une relation client respectueuse, un partenariat avec des liens solides qui garantissent des missions parfaitement réalisées.
Les « SOworkers » s’engagent à travailler en représentant les valeurs et les process insufflés par SO+.
Selon une fiche de mission établie, elles sont autonomes sur les missions que SO+ leur propose.
Voilà 10 ans que SO+ travaille avec des « SOworkers » et il est évident que l’indépendance de chacune avec l’externalisation des missions n’empêche en rien d’être une équipe, bien au contraire : elle renforce l’idée que les compétences de chacune sont complémentaires en donnant une cohésion et une cohérence à cette équipe à part entière.
La sélection des « SOworkers »
C’est la confiance mutuelle qui allie SO+ à ses « SOworkers ».
Aujourd’hui, les « SOworkers » sont rigoureusement sélectionnées pour répondre aux conditions de SO+ selon des critères spécifiques et des compétences vérifiées. C’est pour SO+ un gage de confiance vis à vis des entreprises pour fournir un travail performant et de qualité.
L’équipe des « SOworkers »
SO+ leur apporte des missions de qualité, une relation client respectueuse, un partenariat avec des liens solides qui garantissent des missions parfaitement réalisées.
Les « SOworkers » s’engagent à travailler en représentant les valeurs et les process insufflés par SO+.
Selon une fiche de mission établie, elles sont autonomes sur les missions que SO+ leur propose.
Voilà 10 ans que SO+ travaille avec des « SOworkers » et il est évident que l’indépendance de chacune avec l’externalisation des missions n’empêche en rien d’être une équipe, bien au contraire : elle renforce l’idée que les compétences de chacune sont complémentaires en donnant une cohésion et une cohérence à cette équipe à part entière.
La sélection des « SOworkers »
C’est la confiance mutuelle qui allie SO+ à ses « SOworkers ».
Aujourd’hui, les « SOworkers » sont rigoureusement sélectionnées pour répondre aux conditions de SO+ selon des critères spécifiques et des compétences vérifiées. C’est pour SO+ un gage de confiance vis à vis des entreprises pour fournir un travail performant et de qualité.
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