Prestations
LES PRESTATIONS SO+
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LES PRESTATIONS SO+
SO+ fournit des prestations réalisées sur-mesure selon un diagnostic proposé selon les besoins des entreprises.
En fonction de la demande en matière administrative ou commerciale, chaque prestation est détaillée et adaptée pour répondre au mieux aux problématiques comprises, pour alléger des démarches répétitives et également pour former les entreprises à des méthodes pratiques et concrètes.
Notre méthode et nos process permettent de gagner du temps et de l’énergie sur ces actions à faible valeur ajoutée. C’est ainsi du temps utile dégagé pour se concentrer sur le cœur de métier.
Voici une liste non exhaustive des missions principales que nous réalisons.
SO+ fournit des prestations réalisées sur-mesure à partir d’un diagnostic proposé selon les besoins des entreprises.
En fonction de la demande en matière administrative ou commerciale, chaque prestation est détaillée et adaptée pour répondre au mieux aux problématiques comprises, pour alléger des démarches répétitives et également pour former les entreprises à des méthodes pratiques et concrètes.
Notre méthode et nos process permettent de gagner du temps et de l’énergie sur ces actions à faible valeur ajoutée. C’est ainsi du temps utile dégagé pour se concentrer sur le cœur de métier.
Voici une liste non exhaustive des missions principales que nous réalisons.
MISSIONS ADMINISTRATIVES
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MISSIONS ADMINISTRATIVES
La préparation de pièces comptables : une action obligatoire et répétitive
Cette action consiste à centraliser l’ensemble des pièces comptables nécessaires pour permettre aux responsables de la comptabilité d’avoir une lisibilité fiable sur les ventes et les achats.
Elle consiste également à produire la réalisation d’un bilan comptable optimisé et juste.
Chez SO+ nous facilitons ce travail préparatoire des pièces comptables en utilisant vos outils et en optimisant la récupération de vos différentes pièces. Ainsi, SO + centralise l’ensemble des pièces et documents pour un export unique à votre service comptable.
- Les ventes : La réalisation et l’export des factures de vente sont un élément capital dans la collecte des pièces comptables.
- Les achats : Les factures des fournisseurs sont transmises via plusieurs canaux (logiciels fournisseurs, emails) ou bien récupérées sur différents types de plateformes (via des identifiants et des mots de passe).
- La banque : Les relevés de banque, avec une ou plusieurs banques, sont transmis chaque mois pour les envoyer avec les autres pièces comptables.
OBJECTIF: Être à jour dans vos pièces comptables
La préparation de pièces comptables : une action obligatoire et répétitive
Cette action consiste à centraliser l’ensemble des pièces comptables nécessaires pour permettre aux responsables de la comptabilité d’avoir une lisibilité fiable sur les ventes et les achats.
Elle consiste également à produire la réalisation d’un bilan comptable optimisé et juste.
Chez SO+ nous facilitons ce travail préparatoire des pièces comptables en utilisant vos outils et en optimisant la récupération de vos différentes pièces. Ainsi, SO + centralise l’ensemble des pièces et documents pour un export unique à votre service comptable.
- Les ventes : La réalisation et l’export des factures de vente sont un élément capital dans la collecte des pièces comptables.
- Les achats : Les factures des fournisseurs sont transmises via plusieurs canaux (logiciels fournisseurs, emails) ou bien récupérées sur différents types de plateformes (via des identifiants et des mots de passe).
- La banque : Les relevés de banque, avec une ou plusieurs banques, sont transmis chaque mois pour les envoyer avec les autres pièces comptables.
OBJECTIF : Être à jour dans vos pièces comptables
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Gestion des impayés : un enjeu crucial
La trésorerie est le reflet de la santé financière de votre entreprise. La maîtrise et l’analyse de vos ressources sont essentielles pour assurer la stabilité de votre entreprise.
Chez SO+, nous mettons en place des process pour vous aider à récupérer vos créances, réduire vos impayés et améliorer votre trésorerie tout en maintenant une relation sereine avec vos clients. Ainsi, SO+ sécurise votre trésorerie et pérennise la croissance de votre entreprise grâce à une gestion efficace et proactive de vos créances.
- Analyse et segmentation : Identification des factures impayées, classement selon l’ancienneté et l’importance, segmentation des clients en fonction de leur historique de paiement.
- Plan de relance : Élaboration d’un argumentaire personnalisé et sélection des canaux de communication adaptés.
- Relance et suivi : Prise de contact avec les débiteurs, gestion des objections, proposition de solutions et suivi des paiements.
- Reporting et analyse : Suivi rigoureux et détaillé associés à des recommandations pour optimiser la gestion des créances.
OBJECTIF: Optimiser votre trésorerie
Gestion des impayés : un enjeu crucial
La trésorerie est le reflet de la santé financière de votre entreprise. La maîtrise et l’analyse de vos ressources sont essentielles pour assurer la stabilité de votre entreprise.
Chez SO+, nous mettons en place des process pour vous aider à récupérer vos créances, réduire vos impayés et améliorer votre trésorerie tout en maintenant une relation sereine avec vos clients. Ainsi, SO+ sécurise votre trésorerie et pérennise la croissance de votre entreprise grâce à une gestion efficace et proactive de vos créances.
- Analyse et segmentation : Identification des factures impayées, classement selon l’ancienneté et l’importance, segmentation des clients en fonction de leur historique de paiement.
- Plan de relance : Élaboration d’un argumentaire personnalisé et sélection des canaux de communication adaptés.
- Relance et suivi : Prise de contact avec les débiteurs, gestion des objections, proposition de solutions et suivi des paiements.
- Reporting et analyse : Suivi rigoureux et détaillé associés à des recommandations pour optimiser la gestion des créances.
OBJECTF : Optimiser votre trésorerie

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Optimisation administrative : une étape essentielle
Le temps infini consacré aux tâches administratives demande souvent des ajustements ou des améliorations nécessaires pour optimiser le temps, en particulier à l’approche des échéances comptables et financières.
Chez SO+, nous proposons de vous guider vers une simplification et une automatisation de vos processus qui font gagner du temps. Pour cela, nous utilisons les outils et le savoir-faire de SO+
- Analyse et structuration : Identification des documents, définition d’une arborescence adaptée et mise en place d’un plan de classement optimisé.
- Paramétrage des outils : Configuration et paramétrage de logiciels pour une optimisation de leur utilisation.
- Classement et archivage : Organisation des documents physiques et numériques pour un accès rapide et sécurisé.
OBJECTIF: Améliorer votre organisation

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Optimisation administrative : une étape essentielle
Le temps infini consacré aux tâches administratives demande souvent des ajustements ou des améliorations nécessaires pour optimiser le temps, en particulier à l’approche des échéances comptables et financières.
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- Analyse et structuration : Identification des documents, définition d’une arborescence adaptée et mise en place d’un plan de classement optimisé.
- Paramétrage des outils : Configuration et paramétrage de logiciels pour une optimisation de leur utilisation.
- Classement et archivage : Organisation des documents physiques et numériques pour un accès rapide et sécurisé.
OBJECTIF: Améliorer votre organisation


Audit Administratif : un allègement nécessaire
La période d’audit administratif est chronophage. C’est souvent une charge qui s’ajoute au quotidien dans un emploi du temps déjà très dense au sein de toutes les entreprises.
Chez SO+, nous mettons en place des méthodes éprouvées et appliquées sur vos process pour vous permettre de les optimiser. Pour cela, nous partageons les outils et les méthodes de SO+ qui peuvent par la suite donner lieu à des formations finançables.
- Analyse de vos process : Identification de vos actions sur votre organisation administrative
- Identification de vos points d’amélioration : Mise en avant des points sur lesquels vous pouvez gagner en temps et en efficacité
- Proposition de solutions : Présentation des actions à mener avec un planning pour ces actions
- Mise en place des solutions : Accompagnement sur la mise en place des solutions proposées.
OBJECTIF: Gagner en efficacité
Audit Administratif : un allègement nécessaire
La période d’audit administratif est chronophage. C’est souvent une charge qui s’ajoute au quotidien dans un emploi du temps déjà très dense au sein de toutes les entreprises.
Chez SO+, nous mettons en place des méthodes éprouvées et appliquées sur vos process pour vous permettre de les optimiser. Pour cela, nous partageons les outils et les méthodes de SO+ qui peuvent par la suite donner lieu à des formations finançables.
- Analyse de vos process : Identification de vos actions sur votre organisation administrative
- Identification de vos points d’amélioration : Mise en avant des points sur lesquels vous pouvez gagner en temps et en efficacité
- Proposition de solutions : Présentation des actions à mener avec un planning pour ces actions
- Mise en place des solutions : Accompagnement sur la mise en place des solutions proposées.
OBJECTIF: Gagner en efficacité

MISSIONS COMMERCIALES
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MISSIONS COMMERCIALES
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Prospection : un levier stratégique
Conquérir de nouveaux clients et augmenter son chiffre d’affaires n’est pas une tâche aisée
Chez SO+, nous organisons des campagnes de prospection téléphonique en respectant l’image de l’entreprise que vous souhaitez véhiculer. Nous pouvons aussi vous former sur ce sujet.
- Rédaction du script d’appel : Conception d’un argumentaire structuré, adapté à votre secteur d’activité pour garantir une communication claire, persuasive et efficace.
- Prospection et qualification : Appels téléphoniques, écoute et qualification des prospects selon vos critères pour optimiser les opportunités commerciales.
- Planification des rendez-vous : Organisation de rendez-vous qualifiés entre vos commerciaux et les prospects les plus pertinents pour accélérer votre développement commercial.
- Reporting et analyse : Suivi rigoureux avec des rapports détaillés et des indicateurs de performance, qui offrent une vision claire de l’efficacité de la campagne pour favoriser un ajustement stratégique.
OBJECTIF: Fidéliser de nouvelles cibles

Prospection : un levier stratégique
Conquérir de nouveaux clients et augmenter son chiffre d’affaires n’est pas une tâche aisée
Chez SO+, nous organisons des campagnes de prospection téléphonique en respectant l’image de l’entreprise que vous souhaitez véhiculer. Nous pouvons aussi vous former sur ce sujet.
- Rédaction du script d’appel : Conception d’un argumentaire structuré, adapté à votre secteur d’activité pour garantir une communication claire, persuasive et efficace.
- Prospection et qualification : Appels téléphoniques, écoute et qualification des prospects selon vos critères pour optimiser les opportunités commerciales.
- Planification des rendez-vous : Organisation de rendez-vous qualifiés entre vos commerciaux et les prospects les plus pertinents pour accélérer votre développement commercial.
- Reporting et analyse : Suivi rigoureux avec des rapports détaillés et des indicateurs de performance, qui offrent une vision claire de l’efficacité de la campagne pour favoriser un ajustement stratégique.
OBJECTIF: Fidéliser de nouvelles cibles
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Marché public : une opportunité exigeante
Répondre à des marchés publics demande un savoir-faire et une rigueur administrative importante.
Chez SO+, nous aidons à y répondre en respectant les exigences et les délais imposés. C’est ainsi pouvoir maximiser des chances de succès pour trouver des solutions avantageuses en réponse aux campagnes de marché public.
- Analyse du dossier : Identification et vérification des critères
- Conformité administrative : Remplir les différents formulaires
- Structuration de la réponse: Soigner la rédaction et respecter les imposés du marché
OBJECTIF: Répondre à un marché
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Marché public : une opportunité exigeante
Répondre à des marchés publics demande un savoir-faire et une rigueur administrative importante.
Chez SO+, nous aidons à y répondre en respectant les exigences et les délais imposés. C’est ainsi pouvoir maximiser des chances de succès pour trouver des solutions avantageuses en réponse aux campagnes de marché public.
- Analyse du dossier : Identification et vérification des critères
- Conformité administrative : Remplir les différents formulaires
- Structuration de la réponse: Soigner la rédaction et respecter les imposés du marché
OBJECTIF: Répondre à un marché
Communication : un challenge primordial
La communication est devenue incontournable pour toutes entreprises qui souhaitent gagner en visibilité, croître et prospérer.
Chez SO+, nous préconisons des actions de communication qui répondent aux besoins actuels de diffusions digitales. En fonction du canal choisi, nous faisons appel à la créativité qui traduit au mieux l’image de l’entreprise, et ceci, grâce au savoir-faire des « SOworkers » spécialisées en graphisme.
- Préparation d’un planning de post : Anticiper votre communication selon le réseau choisi s’avère capital pour apporter une cohérence et une lisibilité à votre entreprise.
- Rédaction des publications : Communiquer est un art qui se prépare avec la rédaction des posts : ceux-ci doivent être analysés et travaillés en amont pour susciter l’intérêt de votre cible.
- Développement de votre réseau : Prendre contact avec votre réseau cible, partenaires et ou futurs clients se révèle incontournable pour créer du lien et installer la confiance.
- Réflexion sur une image de marque : Travailler sur l’évolution de votre site et sur votre charte graphique
OBJECTIF: Véhiculer une bonne image de marque


Communication : un challenge primordial
La communication est devenue incontournable pour toutes entreprises qui souhaitent gagner en visibilité, croître et prospérer.
Chez SO+, nous préconisons des actions de communication qui répondent aux besoins actuels de diffusions digitales. En fonction du canal choisi, nous faisons appel à la créativité qui traduit au mieux l’image de l’entreprise, et ceci, grâce au savoir-faire des « SOworkers » spécialisées en graphisme.
- Préparation d’un planning de post : Anticiper votre communication selon le réseau choisi s’avère capital pour apporter une cohérence et une lisibilité à votre entreprise.
- Rédaction des publications : Communiquer est un art qui se prépare avec la rédaction des posts : ceux-ci doivent être analysés et travaillés en amont pour susciter l’intérêt de votre cible.
- Développement de votre réseau : Prendre contact avec votre réseau cible, partenaires et ou futurs clients se révèle incontournable pour créer du lien et installer la confiance.
- Réflexion sur une image de marque : Travailler sur l’évolution de votre site et sur votre charte graphique
OBJECTIF: Véhiculer une bonne image de marque
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MISSIONS RESSOURCES HUMAINES
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Préparation des éléments de paie : une action minutieuse
Les informations transmises dans le domaine des RH sont essentielles sur les bulletins de paie.
Source de stress, il convient donc d’anticiper au maximum des erreurs dont l’impact peut avoir des incidences fâcheuses sur l’entreprise.
Chez SO+, nous vous proposons de préparer tous ses éléments de paie pour prendre en charge une partie de ces tâches.
- Récupération des informations de vos collaborateurs : Les congés, les arrêts maladies, et autres informations
- Suivi et transmission au service social : Préparation et transmission d’un tableau de suivi des éléments
- Vérification des bulletins : Contrôle et vérification des bulletins avant transmission aux salariés
OBJECTIF: Eviter de nombreuses erreurs

MISSIONS RESSOURCES HUMAINES
Préparation des éléments de paie : une action minutieuse
Les informations transmises dans le domaine des RH sont essentielles sur les bulletins de paie.
Source de stress, il convient donc d’anticiper au maximum des erreurs dont l’impact peut avoir des incidences fâcheuses sur l’entreprise.
Chez SO+, nous vous proposons de préparer tous ses éléments de paie pour prendre en charge une partie de ces tâches.
- Récupération des informations de vos collaborateurs : Les congés, les arrêts maladies, et autres informations
- Suivi et transmission au service social : Préparation et transmission d’un tableau de suivi des éléments
- Vérification des bulletins : Contrôle et vérification des bulletins avant transmission aux salariés
OBJECTIF: Eviter de nombreuses erreurs

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Le recrutement : un défi majeur
La gestion des ressources humaines est sans nul doute la partie la plus riche d’une entreprise.
Chez SO+, nous proposons de vous accompagner sur des missions de recrutement pour aider à la sélection de talents qui correspondent le mieux possible aux souhaits et aux critères de l’entreprise.
- Rédaction de l’offre de poste : La mise en forme personnalisée permet de refléter exactement les attendus du poste. En collaboration avec le client, chaque élément de l’offre est soigneusement réfléchi avec une étude approfondie de chaque terme utilisé.
- Mise en page de l’offre : Le visuel a son importance. Il reflète directement l’intention transmise à travers l’annonce et joue un rôle clé dans l’attractivité de l’offre.
- Sélection des premières candidatures : L’étude minutieuse des CV reçus se base sur une sélection drastique de chaque profil, de sorte de répondre strictement aux critères du poste.
- Réponse aux candidatures : Une attention particulière est accordée à chaque candidature pour fournir des retours constructifs et détaillés, même pour les réponses négatives.
- Présentation au client : La sélection rigoureuse en amont permet de présenter des profils vérifiés pour soumettre seulement ceux en adéquation avec les exigences du poste.
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OBJECTIF: Qualifier votre recrutement

Le recrutement : un défi majeur
La gestion des ressources humaines est sans nul doute la partie la plus riche d’une entreprise.
Chez SO+, nous proposons de vous accompagner sur des missions de recrutement pour aider à la sélection de talents qui correspondent le mieux possible aux souhaits et aux critères de l’entreprise.
- Rédaction de l’offre de poste : La mise en forme personnalisée permet de refléter exactement les attendus du poste. En collaboration avec le client, chaque élément de l’offre est soigneusement réfléchi avec une étude approfondie de chaque terme utilisé.
- Mise en page de l’offre : Le visuel a son importance. Il reflète directement l’intention transmise à travers l’annonce et joue un rôle clé dans l’attractivité de l’offre.
- Sélection des premières candidatures : L’étude minutieuse des CV reçus se base sur une sélection drastique de chaque profil, de sorte de répondre strictement aux critères du poste.
- Réponse aux candidatures : Une attention particulière est accordée à chaque candidature pour fournir des retours constructifs et détaillés, même pour les réponses négatives.
- Présentation au client : La sélection rigoureuse en amont permet de présenter des profils vérifiés pour soumettre seulement ceux en adéquation avec les exigences du poste.
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Valeurs
LES VALEURS SO+
Découvrez les valeurs de SO+
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LES VALEURS SO+
Ce qui compte avant tout chez SO+, ce sont ses valeurs. Elles sont présentes depuis l’origine et elles ont contribué à structurer l’entreprise SO+ : c’est son ADN. Elles servent d’ancrage moral et stratégique pour insuffler la culture de l’entreprise et pour permettre les interactions entre les parties prenantes.
Les valeurs ne sont pas de simples déclarations affichées sur un mur ou dans un document interne car au quotidien, elles incarnent nos relations internes au sein de l’équipe et nos relations externes avec nos clients.
Chez SO+ il y a une forte culture d’entreprise fondée sur des valeurs partagées et respectées, favorisant ainsi un environnement de travail productif, motivant et inspirant à l’image des entreprises RSE dans le souci d’un engagement constant au service de la culture d’’entreprise.
Ce qui compte avant tout chez SO+, ce sont ses valeurs. Elles sont présentes depuis l’origine et elles ont contribué à structurer l’entreprise SO+ : c’est son ADN. Elles servent d’ancrage moral et stratégique pour insuffler la culture de l’entreprise et pour permettre les interactions entre les parties prenantes.
Les valeurs ne sont pas de simples déclarations affichées sur un mur ou dans un document interne car au quotidien, elles incarnent nos relations internes au sein de l’équipe et nos relations externes avec nos clients.
Chez SO+ il y a une forte culture d’entreprise fondée sur des valeurs partagées et respectées, favorisant ainsi un environnement de travail productif, motivant et inspirant à l’image des entreprises RSE dans le souci d’un engagement constant au service de la culture d’’entreprise.
LA CHARTE
Découvrez les valeurs de SO+
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LA CHARTE
Cette charte à laquelle toutes les « SOworkers » doivent adhérer, formalise et garantit la qualité du travail SO+.
C’est pourquoi j’ai créé une charte qui a valeur de règlement intérieur au sein du réseau SO+.

C’est pourquoi j’ai créé une charte qui a valeur de règlement intérieur au sein du réseau SO+.
Cette charte à laquelle toutes les « SOworkers » doivent adhérer, formalise et garantit la qualité du travail SO+.

CONFIANCE
Garantie : on s’engage contractuellement au titre de nos conditions générales de vente à protéger toutes les données auxquelles nous avons accès sur votre entreprise.
ORGANISATION
Garantie : on s’engage à réaliser systématiquement des fiches de missions précises pour les « SOworkers » ainsi que des process qui évoluent sans cesse pour vous assurer toujours un meilleur service.
FLEXIBILITÉ
Garantie : on s’engage à vous apporter LA solution la plus adaptée, que vous soyez une TPE, une PME ou une Profession Libérale, en fonction de vos ressources et de vos besoins.
REACTIVITÉ
Garantie : on s’engage à vous établir un devis dans les 48 heures suivant votre demande.
DYNAMISME
Garantie : on s’engage à mettre toute notre énergie et notre positivisme à votre service quelle que soit la nature de la mission.
CONFIANCE
Garantie : on s’engage contractuellement au titre de nos conditions générales de vente à protéger toutes les données auxquelles nous avons accès sur votre entreprise.
ORGANISATION
Garantie : on s’engage à réaliser systématiquement des fiches de missions précises pour les « SOworkers » ainsi que des process qui évoluent sans cesse pour vous assurer toujours un meilleur service.
FLEXIBILITÉ
Garantie : on s’engage à vous apporter LA solution la plus adaptée, que vous soyez une TPE, une PME ou une Profession Libérale, en fonction de vos ressources et de vos besoins.
REACTIVITÉ
Garantie : on s’engage à vous établir un devis dans les 48 heures suivant votre demande.
DYNAMISME
Garantie : on s’engage à mettre toute notre énergie et notre positivisme à votre service quelle que soit la nature de la mission.
Méthode
LA MÉTHODE SO+
Découvrez la méthode SO+
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LA MÉTHODE SO+
95% des missions SO+ sont réalisées à distance, même s’il est possible d’effectuer certaines missions sur site.
SO+ propose des missions sur-mesure en privilégiant l’hyperpersonnalisation, quel que soit votre secteur d’activité et la taille de votre entreprise ou de votre association.
Nous travaillons toujours en lien avec le client et nous nous adaptons aux outils, aux process et aux langages de chaque entreprise.
La concertation est essentielle pour utiliser les outils nécessaires à la conduite de la mission selon la méthode SO+ qui apporte son savoir-faire en s’adaptant à la demande.
Découvrez la méthode SO+

Découvrez la méthode SO+
95% des missions SO+ sont réalisées à distance, même s’il est possible d’effectuer certaines missions sur site.
SO+ propose des missions sur-mesure en privilégiant l’hyperpersonnalisation, quel que soit votre secteur d’activité et la taille de votre entreprise ou de votre association.
Nous travaillons toujours en lien avec le client et nous nous adaptons aux outils, aux process et aux langages de chaque entreprise.
La concertation est essentielle pour utiliser les outils nécessaires à la conduite de la mission selon la méthode SO+ qui apporte son savoir-faire en s’adaptant à la demande.

LE PROCESS SO+
LE PROCESS SO+

contact
Nous organisons d’abord un échange avec le client pour faire connaissance, échanger et surtout écouter et comprendre ses besoins. Ce premier contact peut se planifier avec un rendez-vous en présentiel ou en distanciel, par visioconférence ou par téléphone.
diagnostic
Lorsque que nous avons bien compris les besoins du client, nous établissons un diagnostic personnalisé avec des préconisations et des solutions pour répondre à tous ces besoins exprimés.
contrat
Ensuite, nous établissons une proposition de contrat qui mentionne le volume horaire nécessaire pour la mission et son coût. Ce contrat reprend toujours en détail la demande du client, les modalités précises d’intervention et les outils sur lesquels nous travaillons.
briefing
Après accord du client nous démarrons la mission avec un briefing sur l’organisation et la prise en main des différents outils nécessaires à la mission.
production
La mission prend forme en fonction du volume horaire déterminé avec le client. Elle est simultanément confiée à SO+ et à ses « SOworkers » pour répondre aux contraintes et aux besoins de chaque entreprise.

contact
Nous organisons d’abord un échange avec le client pour faire connaissance, échanger et surtout écouter et comprendre ses besoins. Ce premier contact peut se planifier avec un rendez-vous en présentiel ou en distanciel, par visioconférence ou par téléphone.
diagnostic
Lorsque que nous avons bien compris les besoins du client, nous établissons un diagnostic personnalisé avec des préconisations et des solutions pour répondre à tous ces besoins exprimés.
contrat
Ensuite, nous établissons une proposition de contrat qui mentionne le volume horaire nécessaire pour la mission et son coût. Ce contrat reprend toujours en détail la demande du client, les modalités précises d’intervention et les outils sur lesquels nous travaillons.
briefing
Après accord du client nous démarrons la mission avec un briefing sur l’organisation et la prise en main des différents outils nécessaires à la mission.
production
La mission prend forme en fonction du volume horaire déterminé avec le client. Elle est simultanément confiée à SO+ et à ses « SOworkers » pour répondre aux contraintes et aux besoins de chaque entreprise.
suivi
Tout au long de la mission, SO+ surveille et contrôle régulièrement le travail réalisé en fonction des besoins exprimés et de leurs évolutions possibles.
Découvrez la méthode SO+
Découvrez la méthode SO+
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Formations
LES FORMATIONS SO+
Découvrez les formations SO+
LES FORMATIONS SO+
La formation est un facteur clé pour rester compétitif et performant tout au long de sa carrière professionnelle.
Se former tout au long de sa propre vie, comme former ses salariés, c’est se donner la possibilité d’évoluer, de se perfectionner et d’acquérir de nouvelles connaissances.
C’est aussi entretenir la motivation et la productivité pour faire toujours plus loin et toujours mieux dans un monde en proie à la performance et à la compétition permanente.
La formation est un facteur clé pour rester compétitif et performant tout au long de sa carrière professionnelle.
Se former tout au long de sa propre vie, comme former ses salariés, c’est se donner la possibilité d’évoluer, de se perfectionner et d’acquérir de nouvelles connaissances.
C’est aussi entretenir la motivation et la productivité pour faire toujours plus loin et toujours mieux dans un monde en proie à la performance et à la compétition permanente.
VOTRE RESPONSABILITÉ
Découvrez les formations SO+
VOTRE RESPONSABILITÉ
La formation est une réelle responsabilité des employeurs vis-à-vis de leurs salariés : se former, c’est monter en compétences en choisissant des formations qui répondent aux obligations des entreprises selon le code du travail.
Découvrez les formations SO+
Plus précisément, la loi Avenir Professionnel de 2018 oblige, en tant qu’employeur, de mettre en place des actions visant à assurer la formation professionnelle continue des salariés tout au long de leur carrière.
Cette obligation inclue notamment la nécessité de former les collaborateurs afin de maintenir leur employabilité, de les aider à s’adapter aux évolutions des métiers, et de répondre aux nouvelles exigences organisationnelles ou technologiques.
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La formation est une réelle responsabilité des employeurs vis-à-vis de leurs salariés : se former, c’est monter en compétences en choisissant des formations qui répondent aux obligations des entreprises selon le code du travail.
Plus précisément, la loi Avenir Professionnel de 2018 oblige, en tant qu’employeur, de mettre en place des actions visant à assurer la formation professionnelle continue des salariés tout au long de leur carrière.
Cette obligation inclue notamment la nécessité de former les collaborateurs afin de maintenir leur employabilité, de les aider à s’adapter aux évolutions des métiers, et de répondre aux nouvelles exigences organisationnelles ou technologiques.

NOTRE ENGAGEMENT
Découvrez les formations SO+
NOTRE ENGAGEMENT
SO+ est un organisme de formation certifié Qualiopi.
Cette certification signifie que les process de formations sont validés, sérieux et reconnus. Les formations sont ainsi finançables par les organismes de financement avec l’aide de SO+ qui peut accompagner les démarches de demande de formation auprès des OPCO.
Notre proposition de formation répond à l’obligation des entreprises et des employeurs de former leurs salariés. SO+ s’engage à apporter son savoir-faire dans une offre de formation sur-mesure qui réponde à ces obligations légales.
SO+ est un organisme de formation certifié Qualiopi.
Cette certification signifie que les process de formations sont validés, sérieux et reconnus. Les formations sont ainsi finançables par les organismes de financement avec l’aide de SO+ qui peut accompagner les démarches de demande de formation auprès des OPCO.
Notre proposition de formation répond à l’obligation des entreprises et des employeurs de former leurs salariés. SO+ s’engage à apporter son savoir-faire dans une offre de formation sur-mesure qui réponde à ces obligations légales.
Les programmes de SO+ sont tous personnalisables en fonction des besoins et des outils pour faire évoluer les compétences tant dans les tâches administratives que dans le domaine du développement commercial.
Les programmes de SO+ sont tous personnalisables en fonction des besoins et des outils pour faire évoluer les compétences tant dans les tâches administratives que dans le domaine du développement commercial.

Optimiser son organisation administrative et mettre en place cette nouvelle organisation
Il s’agit pour le personnel de l’entreprise concerné de savoir organiser le temps accordé à ses différentes missions : optimiser les tâches administratives, apprendre à déléguer et répartir chacune des actions sur sa journée de travail en réussissant à quantifier et à qualifier chaque action pour mettre en place cette nouvelle organisation.

Mener une action de prospection commerciale et mettre son process en place
Il s’agit pour le personnel de l’entreprise concerné de savoir construire un plan d’action : envisager des actions de prospection en fonction d’une direction choisie,
suivre un process d’actions à mener pour arriver à l’objectif d’un développement commercial ciblé.

Optimiser son organisation administrative et mettre en place cette nouvelle organisation
Il s’agit pour le personnel de l’entreprise concerné de savoir organiser le temps accordé à ses différentes missions : optimiser les tâches administratives, apprendre à déléguer et répartir chacune des actions sur sa journée de travail en réussissant à quantifier et à qualifier chaque action pour mettre en place cette nouvelle organisation.

Mener une action de prospection commerciale et mettre son process en place
Il s’agit pour le personnel de l’entreprise concerné de savoir construire un plan d’action : envisager des actions de prospection en fonction d’une direction choisie,
suivre un process d’actions à mener pour arriver à l’objectif d’un développement commercial ciblé.
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Histoire
L'ORIGINE DE SO+
Découvrez l’histoire de SO+
Découvrez l’histoire de SO+
Découvrez l’histoire de SO+
Découvrez l’histoire de SO+
L'ORIGINE DE SO+
Depuis mon entrée dans la vie active, j’ai pris conscience des défis que représentent la gestion administrative et la gestion commerciale au sein d’une entreprise.
J’ai donc décidé de mettre mes expériences et mes compétences au service des entreprises qui souhaitent se libérer de ces tâches indispensables souvent très chronophages quel que soit le secteur d’activité.
L’objectif affiché : permettre aux entrepreneurs de retrouver du temps à consacrer à leur cœur de métier.
Simultanément, l’idée de SO+ a mûri car je voulais créer mon propre emploi : un emploi à inventer aux horaires flexibles et non contraignants qui me permettrait de m’occuper de mes trois enfants.
Depuis mon entrée dans la vie active, j’ai pris conscience des défis que représentent la gestion administrative et la gestion commerciale au sein d’une entreprise.
J’ai donc décidé de mettre mes expériences et mes compétences au service des entreprises qui souhaitent se libérer de ces tâches indispensables souvent très chronophages quel que soit le secteur d’activité.
L’objectif affiché : permettre aux entrepreneurs de retrouver du temps à consacrer à leur cœur de métier.
Simultanément, l’idée de SO+ a mûri car je voulais créer mon propre emploi : un emploi à inventer aux horaires flexibles et non contraignants qui me permettrait de m’occuper de mes trois enfants.
LA NAISSANCE DE SO+
Découvrez l’histoire de SO+
Je me suis alors consacrée à cette aventure entrepreneuriale, encouragée et soutenue par mon entourage familial et amical. SO+ a pu voir le jour en 2014 avec la création d’une autoentreprise qui permette de concrétiser l’objectif affiché de SO+ : alléger les entrepreneurs de leurs tâches administratives, tout en testant les missions proposées dans des perspectives d’évolution.
Rapidement, des clients satisfaits des interventions ont recommandé SO+ à leur propre réseau.
De ce fait, la demande a augmenté et l’idée de sous-traiter une partie des missions de SO+ a paru une évidence pour élargir l’offre SO+.

Découvrez l’histoire de SO+
LA NAISSANCE DE SO+
Je me suis alors consacrée à cette aventure entrepreneuriale, encouragée et soutenue par mon entourage familial et amical. SO+ a pu voir le jour en 2014 avec la création d’une autoentreprise qui permette de concrétiser l’objectif affiché de SO+ : alléger les entrepreneurs de leurs tâches administratives, tout en testant les missions proposées dans des perspectives d’évolution.
Rapidement, des clients satisfaits des interventions ont recommandé SO+ à leur propre réseau.
De ce fait, la demande a augmenté et l’idée de sous-traiter une partie des missions de SO+ a paru une évidence pour élargir l’offre SO+.

LA CROISSANCE DE SO+
Découvrez l’histoire de SO+
Découvrez l’histoire de SO+
LA CROISSANCE DE SO+
Du recrutement à la transmission de la méthode SO+, mon équipe formée est devenue un véritable réseau : le réseau des « SOworkers ».
Aujourd’hui, l’équipe compte 15 « SOworkers » qui réalisent régulièrement les missions SO+ suivant les process et les valeurs de l’entreprise.
L’idée de sous-traitance ne faisant plus aucun doute, je me suis naturellement tournée vers des mères de famille comme moi.
Issues de différents domaines d’activité et désireuses de travailler en alliant leur emploi du temps professionnel et personnel de manière plus souple, c’était le meilleur vivier à constituer.
J’ai donc commencé à chercher et à recruter ces femmes aux profils variés et complémentaires, d’abord dans mon réseau personnel puis dans mon réseau professionnel.
Du recrutement à la transmission de la méthodeSO+, mon équipe formée est devenue un véritable réseau : le réseau des « SOworkers ».
Aujourd’hui, l’équipe compte 15 « SOworkers » qui réalisent régulièrement les missions SO+ suivant les process et les valeurs de l’entreprise.
L’idée de sous-traitance ne faisant plus aucun doute, je me suis naturellement tournée vers des mères de famille comme moi.
Issues de différents domaines d’activité et désireuses de travailler en alliant leur emploi du temps professionnel et personnel de manière plus souple, c’était le meilleur vivier à constituer.
J’ai donc commencé à chercher et à recruter ces femmes aux profils variés et complémentaires, d’abord dans mon réseau personnel puis dans mon réseau professionnel.
L'ÉVOLUTION DE SO+
Découvrez l’histoire de SO+
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L'ÉVOLUTION DE SO+
SO+ a changé de statut en 2017 pour passer d’une autoentreprise à une SAS. L’entreprise a ensuite choisi de poursuivre son évolution en devenant également un organisme de formation, certifié QUALIOPI au mois de juillet 2023.
SO+ a changé de statut en 2017 pour passer d’une autoentreprise à une SAS. L’entreprise a ensuite choisi de poursuivre son évolution en devenant également un organisme de formation, certifié QUALIOPI au mois de juillet 2023.

Equipe
Sophie, la Fondatrice
Découvrez l’équipe SO+
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Sophie, la Fondatrice
Depuis le début de mon parcours professionnel, j’ai acquis la certitude que la gestion administrative est incontournable pour toutes les entreprises.
J’ai toujours été convaincue que l’optimisation des processus administratifs n’est pas un luxe, mais bien une véritable nécessité stratégique.
Grâce à un entourage solide et enthousiaste très soutenant, je me suis lancée.
Découvrez l’équipe SO+
Depuis le début de mon parcours professionnel, j’ai acquis la certitude que la gestion administrative est incontournable pour toutes les entreprises.
J’ai toujours été convaincue que l’optimisation des processus administratifs n’est pas un luxe, mais bien une véritable nécessité stratégique.
Grâce à un entourage solide et enthousiaste très soutenant, je me suis lancée.
Installée à Brive-la-Gaillarde en Corrèze, j’ai alors monté une offre de services dans mon domaine de compétences : proposer et apporter des solutions administratives et commerciales aux entreprises.
J’ai exercé des postes d’office manager, d’assistante de direction, d’assistante marketing, d’assistante commerciale, consolidant ainsi mon savoir-faire et mes compétences de service dans des fonctions supports pour différents directeurs commerciaux, directeurs marketing, directeurs généraux.
Durant ma vie de salariée, c’est un secteur dans lequel j’ai fait mes preuves dans des entreprises privées, PME et TPE pendant près de 15 ans, à Paris puis à Brive.
Ce savoir-faire s’est ajouté à un savoir-être déjà bien marqué par un sens pratique et un sens de l’organisation innés, deux atouts indispensables pour être efficace dans la réalisation de missions de services.
Au fil des mois et à travers les rencontres, l’activité SO+ a trouvé sa clientèle : des entrepreneurs de tous secteurs en recherche de soutien administratif ponctuel ou régulier sur des missions variées telles que : la préparation de pièces comptables, la facturation, la relance d’impayés, le classement, l’organisation ou la réorganisation administrative, le paramétrage d’outils informatique type CRM…
Installée à Brive-la-Gaillarde en Corrèze, j’ai alors monté une offre de services dans mon domaine de compétences : proposer et apporter des solutions administratives et commerciales aux entreprises.
J’ai exercé des postes d’office manager, d’assistante de direction, d’assistante marketing, d’assistante commerciale, consolidant ainsi mon savoir-faire et mes compétences de service dans des fonctions supports pour différents directeurs commerciaux, directeurs marketing, directeurs généraux.

Durant ma vie de salariée, c’est un secteur dans lequel j’ai fait mes preuves dans des entreprises privées, PME et TPE pendant près de 15 ans, à Paris puis à Brive.
Ce savoir-faire s’est ajouté à un savoir-être déjà bien marqué par un sens pratique et un sens de l’organisation innés, deux atouts indispensables pour être efficace dans la réalisation de missions de services.
Au fil des mois et à travers les rencontres, l’activité SO+ a trouvé sa clientèle : des entrepreneurs de tous secteurs en recherche de soutien administratif ponctuel ou régulier sur des missions variées telles que : la préparation de pièces comptables, la facturation, la relance d’impayés, le classement, l’organisation ou la réorganisation administrative, le paramétrage d’outils informatique type CRM…
Pour répondre à une demande croissante de services aux entreprises, SO+ s’est enrichie de personnes de talents qui composent aujourd’hui une véritable équipe.
Pour répondre à une demande croissante de services aux entreprises, SO+ s’est enrichie de personnes de talents qui composent aujourd’hui une véritable équipe.
Perrine, la Graphiste
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Perrine, la Graphiste
Quand l’idée de créer SO+ est née, il était essentiel d’associer un logo et une marque, tous deux garants d’un label de qualité des missions proposées, avec le besoin d’une identification incontournable.
C’est donc avec Perrine, graphiste chez By pp, que nous avons bâti l’identité graphique de SO+ dès l’année 2014.
Son expérience internationale, son ouverture et ses idées créatives ont permis de véhiculer une image de marque très significative et son travail réalisé en a fait rapidement une partenaire indispensable de SO+.
Nous avons alors mutualisé nos réflexions et nos savoir-faire pour construire l’identité de SO+ : une charte graphique, un logo, des moyens de communication, un positionnement et tout ce qui permet à SO + d’exister en tant qu’entreprise.
Quand l’idée de créer SO+ est née, il était essentiel d’associer un logo et une marque, tous deux garants d’un label de qualité des missions proposées, avec le besoin d’une identification incontournable.
C’est donc avec Perrine, graphiste chez By pp, que nous avons bâti l’identité graphique de SO+ dès l’année 2014.
Son expérience internationale, son ouverture et ses idées créatives ont permis de véhiculer une image de marque très significative et son travail réalisé en a fait rapidement une partenaire indispensable de SO+.
Nous avons alors mutualisé nos réflexions et nos savoir-faire pour construire l’identité de SO+ : une charte graphique, un logo, des moyens de communication, un positionnement et tout ce qui permet à SO + d’exister en tant qu’entreprise.

Depuis plus de 10 ans Perrine continue de faire évoluer le logo, le site, et toute la communication visuelle de l’entreprise : c’est un maillon indispensable au succès de SO+ et un solide pilier qui peut soutenir d’autres entreprises, tant par sa créativité que son professionnalisme.
Depuis plus de 10 ans Perrine continue de faire évoluer le logo, le site, et toute la communication visuelle de l’entreprise : c’est un maillon indispensable au succès de SO+ et un solide pilier qui peut soutenir d’autres entreprises, tant par sa créativité que son professionnalisme.
Lyna, la Chargée de missions
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Lyna, la Chargée de missions
En 2024, pour les 10 ans de SO+, j’ai ressenti le besoin d’agrandir encore l’équipe.
Dans cette optique, recevoir la candidature spontanée de Lyna a été une très belle opportunité et j’ai accepté de signer un contrat d’alternance avec l’IUT Gestion des entreprises et des administrations pour qu’elle puisse se former chez SO+ tout en poursuivant sa troisième année de BUT, avec une spécialisation en gestion, entrepreneuriat et management d’activités.
Depuis septembre 2024, je partage donc mon quotidien et mes idées avec cette jeune femme enthousiaste et volontaire.
Lyna est une véritable pépite dans l’équipe. Elle travaille en effet avec dynamisme sur des projets variés qui allient la prospection, la communication, le marketing et l’administratif.
Son solide investissement dans toutes les tâches qui lui sont confiées est le reflet même, d’une jeunesse engagée, sérieuse et désireuse de montrer tous les talents propres à sa génération.
Elle dynamise ainsi SO+ au quotidien en bousculant les idées reçues, avec des échanges constructifs, des questions partagées et des visions nouvelles qui suscitent des réflexions et des perspectives.
En 2024, pour les 10 ans de SO+, j’ai ressenti le besoin d’agrandir encore l’équipe.
Dans cette optique, recevoir la candidature spontanée de Lyna a été une très belle opportunité et j’ai accepté de signer un contrat d’alternance avec l’IUT Gestion des entreprises et des administrations pour qu’elle puisse se former chez SO+ tout en poursuivant sa troisième année de BUT, avec une spécialisation en gestion, entrepreneuriat et management d’activités.
Depuis septembre 2024, je partage donc mon quotidien et mes idées avec cette jeune femme enthousiaste et volontaire.

Lyna est une véritable pépite dans l’équipe. Elle travaille en effet avec dynamisme sur des projets variés qui allient la prospection, la communication, le marketing et l’administratif.
Son solide investissement dans toutes les tâches qui lui sont confiées est le reflet même, d’une jeunesse engagée, sérieuse et désireuse de montrer tous les talents propres à sa génération.
Elle dynamise ainsi SO+ au quotidien en bousculant les idées reçues, avec des échanges constructifs, des questions partagées et des visions nouvelles qui suscitent des réflexions et des perspectives.
A partir de septembre 2025, Lyna sera embauchée comme la première salariée en CDI de SO+.
A partir de septembre 2025, Lyna sera embauchée comme la première salariée en CDI de SO+.
SOworkers, les Ressources
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SOworkers, les Ressources
Au fur et à mesure des années, l’équipe des « SOworkers » sélectionnée par Sophie s’est développée et enrichie de personnes de talent.
Une « SOworker », c’est quoi ?
Une « SOworker », c’est un « agent SO+ », indépendant, majoritairement à ce jour une femme, qui souhaite travailler en étant décisionnaire de ses missions et de son emploi du temps.
Elle est performante dans son ou ses domaines de compétences, autonome, et dotée de solides expériences et d’un savoir-être qui reflète naturellement les valeurs SO+.
Une « SOworker », c’est qui ?
Ce sont des femmes qui, pour la plupart d’entre elles, sont des mères de famille.
Je n’ai jamais adhéré à l’idée que le rôle d’une femme au foyer avec des enfants l’enferme dans ce rôle. Au contraire, j’ai toujours pensé qu’être mère de famille était un atout dans une carrière professionnelle.
Une mère de famille est une femme multitâche et si cet atout est indispensable dans la vie personnelle, cela se répercute aussi dans la vie professionnelle.


Au fur et à mesure des années, l’équipe des « SOworkers » sélectionnée par Sophie s’est développée et enrichie de personnes de talent.
Une « SOworker », c’est quoi ?
Une « SOworker », c’est un « agent SO+ », indépendant, majoritairement à ce jour une femme, qui souhaite travailler en étant décisionnaire de ses missions et de son emploi du temps.
Elle est performante dans son ou ses domaines de compétences, autonome, et dotée de solides expériences et d’un savoir-être qui reflète naturellement les valeurs SO+.
Une « SOworker », c’est qui ?
Ce sont des femmes qui, pour la plupart d’entre elles, sont des mères de famille.
Je n’ai jamais adhéré à l’idée que le rôle d’une femme au foyer avec des enfants l’enferme dans ce rôle. Au contraire, j’ai toujours pensé qu’être mère de famille était un atout dans une carrière professionnelle.
Une mère de famille est une femme multitâche et si cet atout est indispensable dans la vie personnelle, cela se répercute aussi dans la vie professionnelle.
L’équipe des « SOworkers »
SO+ leur apporte des missions de qualité, une relation client respectueuse, un partenariat avec des liens solides qui garantissent des missions parfaitement réalisées.
Les « SOworkers » s’engagent à travailler en représentant les valeurs et les process insufflés par SO+.
Selon une fiche de mission établie, elles sont autonomes sur les missions que SO+ leur propose.
Voilà 10 ans que SO+ travaille avec des « SOworkers » et il est évident que l’indépendance de chacune avec l’externalisation des missions n’empêche en rien d’être une équipe, bien au contraire : elle renforce l’idée que les compétences de chacune sont complémentaires en donnant une cohésion et une cohérence à cette équipe à part entière.
La sélection des « SOworkers »
C’est la confiance mutuelle qui allie SO+ à ses « SOworkers ».
Aujourd’hui, les « SOworkers » sont rigoureusement sélectionnées pour répondre aux conditions de SO+ selon des critères spécifiques et des compétences vérifiées. C’est pour SO+ un gage de confiance vis à vis des entreprises pour fournir un travail performant et de qualité.
L’équipe des « SOworkers »
SO+ leur apporte des missions de qualité, une relation client respectueuse, un partenariat avec des liens solides qui garantissent des missions parfaitement réalisées.
Les « SOworkers » s’engagent à travailler en représentant les valeurs et les process insufflés par SO+.
Selon une fiche de mission établie, elles sont autonomes sur les missions que SO+ leur propose.
Voilà 10 ans que SO+ travaille avec des « SOworkers » et il est évident que l’indépendance de chacune avec l’externalisation des missions n’empêche en rien d’être une équipe, bien au contraire : elle renforce l’idée que les compétences de chacune sont complémentaires en donnant une cohésion et une cohérence à cette équipe à part entière.
La sélection des « SOworkers »
C’est la confiance mutuelle qui allie SO+ à ses « SOworkers ».
Aujourd’hui, les « SOworkers » sont rigoureusement sélectionnées pour répondre aux conditions de SO+ selon des critères spécifiques et des compétences vérifiées. C’est pour SO+ un gage de confiance vis à vis des entreprises pour fournir un travail performant et de qualité.
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Politique de confidentialité
POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
A. Introduction
La confidentialité des visiteurs de notre site web est très importante à nos yeux, et nous nous engageons à la protéger. Cette politique détaille ce que nous faisons de vos informations personnelles.
Consentir à notre utilisation de cookies en accord avec cette politique lors de votre première visite de notre site web nous permet d’utiliser des cookies à chaque fois que vous consultez notre site.
B. Source
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- Des informations générées lors de l’utilisation de notre site, y compris quand, à quelle fréquence et sous quelles circonstances vous l’utilisez ;
- Des informations contenues dans toutes les communications que vous nous envoyez par e-mail ou sur notre site web, y compris leurs contenus et leurs métadonnées ;
- Toute autre information personnelle que vous nous communiquez.
Avant de nous divulguer des informations personnelles concernant une autre personne, vous devez obtenir le consentement de ladite personne en ce qui concerne la divulgation et le traitement de ces informations personnelles selon les termes de cette politique.
D. Utilisation de vos informations personnelles
Les informations personnelles qui nous sont fournies par le biais de notre site web seront utilisées dans les objectifs décrits dans cette politique ou dans les pages du site pertinentes.
Nous pouvons utiliser vos informations personnelles pour:
- Administrer notre site web et notre entreprise ;
- Personnaliser notre site web pour vous ;
- Vous envoyer des communications commerciales non relatives au marketing ;
- Vous envoyer notre newsletter par mail, si vous l’avez demandé (vous pouvez nous informer à tout moment de votre volonté de ne plus recevoir notre newsletter) ;
- Vous envoyer des communications marketing relatives à notre entreprise ou à des entreprises tierces sélectionnées avec soin qui selon nous pourraient vous intéresser, sous forme de publication, ou si vous avez expressément donné votre accord, par e-mail ou technologie similaire (vous pouvez nous informer à tout moment de votre volonté de ne plus recevoir de communications marketing) ;
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- Traiter les demandes et les réclamations relatives à votre site web effectuées par vous ou vous concernant ;
- Maintenir la sécurité de notre site web et empêcher la fraude ;
- Vérifier le respect des conditions générales qui régissent l’utilisation de notre site web (y compris surveiller les messages privés envoyés par le biais du service de messagerie privé de notre site web).
Sans votre consentement explicite, nous ne fournirons pas vos informations personnelles à des tierces parties pour leur marketing direct, ni celui d’autres tierces parties.
E. Divulgation de vos informations personnelles
Nous pouvons divulguer vos informations personnelles à n’importe lequel de nos employés, dirigeants, assureurs, conseillers professionnels, agents, fournisseurs, ou sous-traitants dans la mesure où cela est raisonnablement nécessaire aux fins énoncées dans cette politique.
Nous pouvons divulguer vos informations personnelles:
- Dans la mesure où nous sommes tenus de le faire par la loi ;
- Dans le cadre de toute procédure judiciaire en cours ou à venir ;
- Pour établir, exercer ou défendre nos droits légaux (y compris fournir des informations à d’autres à des fins de prévention des fraudes et de réduction des risques de crédit) ;
- À l’acheteur (ou acheteur potentiel) de toute entreprise ou actif en notre possession que nous souhaitons (ou envisageons de) vendre ; et
- À toute personne que nous estimons raisonnablement faire partie intégrante d’un tribunal ou autre autorité compétente pour la divulgation de ces informations personnelles si, selon notre opinion, un tel tribunal ou une telle autorité serait susceptible de demander la divulgation de ces informations personnelles.
Sauf disposition contraire de la présente politique, nous ne transmettrons pas vos informations personnelles à des tierces parties.
F. Transferts internationaux de données
- Les informations que nous collectons peuvent être stockées, traitées et transférées dans tous les pays dans lesquels nous opérons, afin de nous permettre d’utiliser les informations en accord avec cette politique.
- Les informations que nous collectons peuvent être transférées dans les pays suivants, n’ayant pas de lois de protections des données équivalentes à celles en vigueur dans l’espace économique européen : les États-Unis d’Amérique, la Russie, le Japon, la Chine et l’Inde.
G. Conservation de vos informations personnelles
- Cette Section G détaille nos politiques de conservation des données et nos procédures, conçues pour nous aider à nous conformer à nos obligations légales concernant la conservation et la suppression d’informations personnelles.
- Les informations personnelles que nous traitons à quelque fin que ce soit ne sont pas conservées plus longtemps que nécessaire à cette fin ou à ces fins.
G. Sécurité de vos informations personnelles
- Nous prendrons des précautions techniques et organisationnelles raisonnables pour empêcher la perte, l’abus ou l’altération de vos informations personnelle.
- Nous stockerons toutes les informations personnelles que vous nous fournissez sur des serveurs sécurisés (protégés par mot de passe et pare-feu).
- Vous reconnaissez que la transmission d’informations par internet est intrinsèquement non sécurisée, et que nous ne pouvons pas garantir la sécurité de vos données envoyées par internet.
I. Amendements
Nous pouvons parfois mettre cette politique à jour en publiant une nouvelle version sur notre site web. Vous devez vérifier cette page régulièrement pour vous assurer de prendre connaissance de tout changement effectué à cette politique. Nous pouvons vous informer des changements effectués à cette politique par courrier électronique ou par le biais du service de messagerie privée de notre site web.
J. Vos droits
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- La présentation de preuves suffisantes de votre identité (à ces fins, nous acceptons en général une photocopie de votre passeport certifiée par notaire plus une copie originale d’une facture de service public indiquant votre adresse actuelle).
Nous pouvons retenir les informations personnelles que vous demandez dans la mesure autorisée par la loi.
Vous pouvez nous demander à tout moment de ne pas traiter vos informations personnelles à des fins marketing.
En pratique, vous exprimerez expressément et à l’avance votre accord pour que nous utilisions vos informations personnelles à des fins marketing ou nous vous fournirons une opportunité de refuser l’utilisation de vos informations personnelles à des fins marketing.
K. Sites web tiers
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Politique de confidentialité
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Conditions Générales
Découvrez les conditions générales
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CONDITIONS GÉNÉRALES SOFFERS
Art. 1 : Nature des prestations
Soffers propose à des clients professionnels des prestations de services de gestion administrative et/ou commerciale ainsi que des fonctions de soutien courant et continu, conformément à ses statuts et à sa charte des valeurs.
Art. 2 : Objet
Les présentes Conditions Générales ont pour objet d’encadrer, pendant toute leur durée, les relations entre la société Soffers et ses clients professionnels.
Art. 3 : Conclusion et fin du contrat
Après une sollicitation expresse du client professionnel, Soffers établit dans les quarante-huit (48) heures une proposition valable trente (30) jours à compter de la date de son émission.
Pour aboutir à la conclusion du contrat, le client devra retourner cette proposition sans aucune modification par courrier postal ou mail dûment signée et datée avec la mention « bon pour accord » ainsi que le cachet commercial de l’entreprise, le cas échéant.
La date de la conclusion du contrat sera celle à laquelle Soffers aura reçu à son siège social ou sur sa boîte mail la proposition respectant les conditions précédemment décrites.
La fin du contrat interviendra en principe à la date à laquelle un paiement complet aura été effectué conformément aux présentes conditions générales (v. art. 8) après exécution de la prestation convenue.
Si le client souhaite rompre le contrat avant la fin de son exécution, il devra respecter les conditions de l’art. 11, en dehors du cas de l’embauche du Soworker (art. 5).
Art. 4 : Droits et obligations de la société Soffers
Pour l’exécution de ses prestations, Soffers garantit mettre en œuvre tous les moyens dont elle dispose au moment de la conclusion du contrat.
La société procèdera aux échanges d’informations nécessaires à la bonne exécution du contrat sur tout support en fonction des besoins, sauf formalisme spécifique imposé.
Les documents ou éléments originaux transmis par le client en version numérique ou papier feront l’objet d’un inventaire précis par Soffers et seront restitués, à la demande du client, au plus tard dans les quinze (15) jours suivant la date de fin du contrat, telle qu’elle a été définie précédemment (art. 3). En l’absence d’une telle demande, Soffers s’engage à supprimer les données relatives au client dans le délai indiqué précédemment.
Pour l’exécution de tout ou partie de ses prestations, Soffers peut faire appel, sous sa propre responsabilité, à des partenaires agréés par elle. Ils seront acceptés avec leurs conditions de paiement par le client.
Art. 5 : Droits et obligations du client
De son côté, outre son obligation au paiement (v. art. 8), le client s’engage à transmettre à Soffers tout document qui serait nécessaire à la bonne exécution de la prestation convenue. Par mesure de précaution, le client conservera une copie de tous les originaux transmis à Soffers.
Le client accepte que les échanges d’informations nécessaires à la bonne exécution du contrat puissent se faire sur support papier ou électronique, sauf formalisme spécifique imposé.
Les prestations de services effectués par Soffers sont exclusivement réservées à l’usage de son client.
Il est tenu de ne pas contourner l’exécution du présent contrat, notamment en tentant de communiquer à un Soworker ses coordonnées afin de réaliser tout ou partie de la prestation convenue en dehors de l’intervention de Soffers.
En cas de non-respect de cette obligation, le contrat conclu prendra fin dans un délai de sept (7) jours à compter de la date de la découverte du contournement ou de la tentative de contournement de l’exécution du présent contrat et aucune restitution ne pourra avoir lieu. De plus, le client s’expose à une sanction forfaitaire de 3000 euros.
Si, exclusivement à l’issue de la prestation convenue avec Soffers, le client souhaite recruter le Soworker mis à sa disposition, il devra :
d’une part, informer Soffers par LRAR, dans un délai de sept (7) jours à compter de la conclusion du contrat d’embauche du Soworker et,
d’autre part, payer à la société, dans le même délai, une somme forfaitaire de 3000 euros, contrepartie de la sélection et de la formation de cette personne mise à la disposition du client. En cas de non-respect de cette obligation, le client s’expose au paiement des pénalités prévues à l’art. 8 du présent contrat.
Art. 6 : Lieu d’exécution de la ou des prestation(s)
Les prestations de Soffers peuvent être exécutées, selon les besoins, dans les locaux de la société, ceux de ses partenaires ou directement dans les locaux du client. Celui-ci transmettra à Soffers, préalablement au début de la prestation de services convenue, toutes règles/règlement intérieur particulier concernant le fonctionnement de ses locaux que la société s’engage à respecter.
Art. 7 : Prix
Les prix sont calculés à l’heure ou au forfait, en fonction des prestations demandées.
Les prix indiqués dans la proposition sont exprimés en euros et sont soumis à la TVA. Les tarifs sont révisables au 1er janvier de chaque année.
Art. 8 : Paiement
Le paiement des factures d’acompte s’effectue par virement au moment de la signature du contrat entre le client et Soffers.
Le paiement des factures de solde s’effectue par virement, au comptant, à réception de la facture.
Des pénalités de retard seront exigibles à partir du jour suivant la date de règlement figurant sur la facture dans le cas où les sommes dûes ne sont pas réglées à cette date.
Des pénalités de retard seront exigibles à partir du jour suivant la date de règlement figurant sur la facture dans le cas où les sommes dûes ne sont pas réglées à cette date.
Le taux de ces pénalités est égal au taux semestriel de refinancement de la Banque Centrale Européenne en vigueur au 1er janvier ou 1er juillet majoré de dix (10) points.
Une indemnité forfaitaire de quarante (40) euros pour frais de recouvrement est dûe en cas de retard de paiement. Si les frais de recouvrement exposés sont supérieurs au montant de cette indemnité forfaitaire, la société peut demander une indemnisation complémentaire, sur justification.
Art. 9 : Responsabilité
Si le client juge une prestation de la société non conforme au contrat, il devra mettre en demeure la société Soffers de s’exécuter par une LRAR adressée au lieu de son siège social. Celle-ci devra être reçue dans un délai de sept (7) jours ouvrés suivant la date à laquelle la prestation litigieuse devait être effectuée ou la date à laquelle la prestation litigieuse a été mal exécutée.
En cas d’inexécution par Soffers, de l’une quelconque des obligations prévues au présent contrat, le client devra se conformer aux dispositions relatives au litige (art. 16).
S’il veut saisir les tribunaux compétents d’une demande de réparation de son préjudice, il devra le faire dans un délai de deux ans, à compter de la date à laquelle la prestation litigieuse devait être effectuée ou la date à laquelle la prestation litigieuse a été mal exécutée, sous peine de forclusion (c’est-à-dire impossibilité d’agir en justice).
De plus, la responsabilité de la société ne pourra être engagée que pour les seuls dommages directs dont elle est à l’origine, sans aucun engagement solidaire avec les tiers ayant concouru au dommage.
Il est expressément convenu entre les parties que Soffers ne pourra être tenue responsable des dommages indirects ou moraux consécutifs aux dommages directs causés à son client.
Soffers ne sera responsable du préjudice de son client que dans la limite du montant de la facture afférente à la prestation concernée.
Art. 10 : Assurances
Soffers a souscrit une assurance responsabilité civile professionnelle auprès de la compagnie HISCOX sous le n° HSXPM310008578. Elle demande à ses partenaires qu’ils s’engagent aussi à souscrire une telle assurance.
Art. 11 : Annulation du contrat
Si le client souhaite rompre le contrat avant la fin de son exécution pour quelque raison que ce soit, en dehors du cas de l’embauche du Soworker, il devra respecter un préavis de trente (30) jours à compter de la date à laquelle Soffers aura reçu l’information de cette rupture anticipée par une LRAR à son siège social.
Il sera facturé du montant de la prestation réalisée jusqu’au jour où cette rupture aura pris effet dans les mêmes conditions que les factures de solde (v. art. 8).
Art. 12 : Modification du contrat
Si un changement de circonstances l’impose, chacune des parties peut demander à l’autre la renégociation du contrat à la date anniversaire de sa conclusion par LRAR. Dans ce cas, une phase de renégociation s’ouvre pendant laquelle chacune des parties devra continuer à exécuter ses obligations.
Chacune des parties s’engage à négocier de bonne foi pour parvenir rapidement à la modification du contrat initial.
La négociation est opérée directement entre les parties, sans qu’elles puissent être représentées. Elle ne peut pas durer plus de trente (30) jours. À l’issue de cette période, si aucun accord entre les parties n’est intervenu, le contrat initial continue à s’appliquer conformément aux présentes dispositions.
Art. 13 : Confidentialité
Les parties s’engagent à ne pas divulguer les informations de quelque nature que ce soit échangées sous quelque forme que ce soit à l’occasion de la conclusion et de l’exécution du présent contrat.
De plus, chacune des parties se porte fort du respect de cet engagement de confidentialité par ses préposés, s’il en existe.
Pour ce qui concerne la confidentialité des données personnelles collectées à partir de notre site internet so-plus. com, le client est invité à se reporter à l’article 15.
Art. 14 : Propriété des résultats
Le transfert de la propriété des éléments issus de la prestation de Soffers est retardé jusqu’au paiement complet et intégral du prix à la société.
Art. 15 : Protections des données personnelles
A. Introduction
La confidentialité des visiteurs de notre site web est très importante à nos yeux, et nous nous engageons à la protéger. Cette politique détaille ce que nous faisons de vos informations personnelles.
Consentir à notre utilisation de cookies en accord avec cette politique lors de votre première visite de notre site web nous permet d’utiliser des cookies à chaque fois que vous consultez notre site.
L’utilisateur du site internet est considéré comme ayant donné son accord à cette utilisation lorsque, dès sa première visite sur le site, il répond ok/oui à la question qui lui est posée dans le bandeau qui apparaît : « Acceptez-vous l’utilisation de cookies su ce site internet ? ».
Ce consentement a durée de validité de treize (13) mois.
B. Collecte d’informations personnelles sur le site internet so-plus.com
Les données à caractère personnel qui sont collectées sur le site Internet so-plus.com sont les suivantes :
Formulaire « Nous contacter »
Lors de la complétion d’un formulaire librement par l’utilisateur, ses nom, prénom, adresse électronique sont collectés.
La base légale du traitement est donc le consentement de l’utilisateur exprimé lors de l’utilisation d’un formulaire.
À l’issue de leur utilisation courante pour les besoins de la prestation, les données personnelles font l’objet d’un archivage par l’entreprise. Elles ne sont conservées que pour répondre aux obligations légales de l’entreprise, notamment sur la facturation. Les données ne peuvent alors être consultées que de manière ponctuelle et motivée par des personnes spécifiquement habilitées.
Connexion
Lors de la connexion de l’utilisateur au site internet, l’entreprise collecte, stocke et utilise :
Des informations à propos de votre ordinateur, y compris votre adresse IP, votre localisation géographique, le type et la version de votre navigateur, et votre système d’exploitation ;
Des informations sur vos visites et votre utilisation de ce site web y compris la source référente, la durée de la visite, les pages vues, et les chemins de navigation de sites web ;
Des informations générées lors de l’utilisation de notre site, y compris quand, à quelle fréquence et sous quelles circonstances vous l’utilisez ;
Avant de nous divulguer des informations personnelles concernant une autre personne, vous devez obtenir le consentement de ladite personne en ce qui concerne la divulgation et le traitement de ces informations personnelles selon les termes de cette politique.
Cookies
Notre site web utilise des cookies. Un cookie est un fichier contenant un identifiant (une chaîne de lettres et de chiffres) envoyé par un serveur web vers un navigateur web et stocké par le navigateur. L’identifiant est alors renvoyé au serveur à chaque fois que le navigateur demande une page au serveur. Les cookies peuvent être « persistants » ou « de session » : un cookie persistant est stocké par le navigateur et reste valide jusqu’à sa date d’expiration, à moins d’être supprimé par l’utilisateur avant cette date d’expiration ; quant à un cookie de session, il expire à la fin de la session utilisateur, lors de la fermeture du navigateur. Les cookies ne contiennent en général aucune information permettant d’identifier personnellement un utilisateur, mais les informations personnelles que nous stockons à votre sujet peuvent être liées aux informations stockées dans les cookies et obtenues par les cookies. Nous n’utilisons que des cookies de session et des cookies persistants sur notre site web.
Les noms des cookies que nous utilisons sur notre site web et les objectifs dans lesquels nous les utilisons sont décrits ci-dessous:
Nous utilisons Google Analytics et Adwords sur notre site web pour : reconnaître un ordinateur lorsqu’un utilisateur consulte le site web/ suivre les utilisateurs lors de leur navigation sur notre site web/ améliorer l’utilisation d’un site web/ analyser l’utilisation du site web/ administrer le site web.
La plupart des navigateurs vous permettent de refuser ou d’accepter les cookies.
Par exemple:
– avec Internet Explorer (version 10), vous pouvez bloquer les cookies en utilisant les paramètres de remplacement de la gestion des cookies disponibles en cliquant sur «Outils», «Options internet», «Confidentialité» puis «Avancé»;
– avec Firefox (version 24), vous pouvez bloquer tous les cookies en cliquant sur «Outils», «Options», «Confidentialité» puis en sélectionnant «Utiliser des paramètres personnalisés pour l’historique» depuis le menu déroulant et en décochant «Accepter les cookies provenant des sites»; et
– avec Chrome (version 29), vous pouvez bloquer tous les cookies en accédant au menu «Personnaliser et contrôler» puis en cliquant sur «Paramètres», «Montrer les paramètres avancés» et «Paramètres de contenu» puis en sélectionnant «Empêcher les sites de définir des données» dans l’en-tête «Cookies».
Bloquer tous les cookies aura un impact négatif sur l’utilisation de nombreux sites web. Si vous bloquez les cookies, vous ne pourrez pas utiliser toutes les fonctionnalités de notre site web.
Vous pouvez supprimer les cookies déjà stockés sur votre ordinateur. Exemple:
avec Internet Explorer (version 10), vous devez supprimer le fichier cookies manuellement (vous pourrez trouver des instructions pour le faire ici http://support.microsoft.com/kb/278835);
avec Firefox (version 24), vous pouvez supprimer les cookies en cliquant sur «Outils», «Options», et «Confidentialité», puis en sélectionnant «Utiliser des paramètres personnalisés pour l’historique» et en cliquant sur «Montrer les cookies», puis sur «Supprimer tous les cookies»; et
avec Chrome (version 29), vous pouvez supprimer tous les cookies en accédant au menu «Personnaliser et contrôler» puis en cliquant sur «Paramètres», « Montrer les paramètres avancés » et «Supprimer les données de navigation» puis «Supprimer les cookies et les données des modules d’autres sites» avant de cliquer sur «Supprimer les données de navigation».
Supprimer les cookies aura un impact négatif sur l’utilisation de nombreux sites web.
C. Utilisation de vos informations personnelles
Les données personnelles collectées auprès des utilisateurs ont pour objectif la conclusion et l’exécution d’un contrat de prestation de services avec la personne au plus près des préoccupations de l’utilisateur, la mise à disposition des services du site internet, leur amélioration et le maintien d’un environnement sécurisé.
Plus précisément, nous pouvons utiliser vos informations personnelles pour :
Administrer notre site web et notre entreprise ;
Personnaliser notre site web pour vous ;
Fournir des informations statistiques à propos de nos utilisateurs à des tierces parties (sans que ces tierces parties puissent identifier d’utilisateur individuel avec ces informations) ;
Traiter les demandes et les réclamations relatives à votre site web effectuées par vous ou vous concernant ;
Maintenir la sécurité de notre site web et empêcher la fraude ;
Sans votre consentement explicite, nous ne fournirons pas vos informations personnelles à des tierces parties pour leur marketing direct, ni celui d’autres tierces parties.
D. Partage des données personnelles avec des tiers
Nous pouvons divulguer vos informations personnelles à l’un de nos employés, dirigeants, assureurs, conseillers professionnels, agents, fournisseurs, ou sous-traitants dans la mesure où cela est raisonnablement nécessaire aux fins énoncées dans cette politique.
Nous pouvons divulguer vos informations personnelles :
Dans la mesure où nous sommes tenus de le faire par la loi ou une autorité compétente ;
Dans le cadre de toute procédure administrative ou judiciaire en cours ou à venir ;
Pour établir, exercer ou défendre nos droits légaux (y compris fournir des informations à d’autres à des fins de prévention des fraudes et de maintien de la sécurité) ;
À l’acheteur (ou acheteur potentiel) de toute entreprise ou actif en notre possession que nous souhaitons (ou envisageons de) vendre ;
Quand l’entreprise recourt aux services de prestataires, notamment pour fournir l’assistance utilisateurs. Ces prestataires disposent d’un accès limité aux données de l’utilisateur, dans le cadre de l’exécution de ces prestations, et ont une obligation contractuelle de les utiliser en conformité avec les dispositions de la réglementation applicable en matière protection des données à caractère personnel;
Sauf disposition contraire de la présente politique, nous ne transmettrons pas vos informations personnelles à des tierces parties.
E. Transferts internationaux de données
L’entreprise responsable du site internet so-plus. com est GANDI SAS au capital de 2 300 000 euros ayant son siège sociale situé au 63-65 Boulevard MASSENA à Paris (75013) immatriculée sous le numéro 423 093 459 R.C.S. Paris et peut être joint par téléphone au 01 70 37 76 61.
Ces serveurs sont situés en France et au Luxembourg.
L’utilisateur autorise, par le biais du site internet so-plus.com à transférer, stocker et traiter ses informations en France et aux États-Unis d’Amérique, en Russie, au Japon, en Chine et en Inde.
Les lois en vigueur dans ce dernier pays peuvent différer des lois applicables dans le lieu de résidence de l’utilisateur, au sein de l’Union européenne.
L’entreprise Soffers conserve tous ces droits de propriété intellectuelle sur ces données et demeure responsable des données personnelles qui sont partagées avec des tiers.
F. Conservation de vos informations personnelles
Les informations personnelles sont supprimées dans un délai de trois (3) ans à compter de la fin de la dernière prestation réalisée par Soffers.
G. Sécurité de vos informations personnelles
Nous prendrons des précautions techniques et organisationnelles raisonnables pour empêcher la perte, l’abus ou l’altération de vos informations personnelles.
Nous stockerons toutes les informations personnelles que vous nous fournissez sur des serveurs sécurisés (protégés par mot de passe et pare-feu).
Vous reconnaissez que la transmission d’informations par internet est intrinsèquement non sécurisée, et que nous ne pouvons pas garantir la sécurité de vos données envoyées par internet.
H. Mise à jour de la politique de protection des données personnelles
Nous pouvons parfois mettre cette politique à jour en publiant une nouvelle version sur notre site web. Vous devez vérifier cette page régulièrement pour vous assurer de prendre connaissance de tout changement effectué à cette politique.
I. Mise en œuvre des droits des utilisateurs
En application de la réglementation applicable aux données à caractère personnel, les utilisateurs disposent des droits suivants :
– ils peuvent poser toute question ou exercer leur droit d’accès, pour connaître les données personnelles les concernant, en écrivant à l’adresse électronique suivante : sophie@so-plus.com. Dans ce cas, avant la mise en œuvre de ce droit, le site internet peut demander une preuve de l’identité de l’utilisateur afin d’en vérifier l’exactitude ; nous pouvons retenir les informations personnelles que vous demandez dans la mesure autorisée par la loi.
– les utilisateurs peuvent demander la rectification, la limitation du traitement/transfert ou la suppression de leurs données à caractère personnel, conformément aux lois applicables en matière de protection des données, en écrivant à l’adresse électronique suivante : sophie@so-plus.com.
– les utilisateurs peuvent consulter le site cnil.fr pour plus d’informations sur leurs droits.
– S’ils estiment, après avoir contacté Soffers (sophie@so-plus.com), que leurs droits ne sont pas respectés, ils peuvent adresser une réclamation à la CNIL.
Contact de la CNIL :
Adresse : 3, place de Fontenoy – TSA 80715
75334 Paris Cedex 07
Téléphone : 01.53.73.22.22
Site internet : https://www.cnil.fr/
Art. 16 : Droit applicable – Litige
Les présentes conditions générales priment sur les conditions qui pourraient émaner des clients professionnels de Soffers et pour lesquelles la société n’a pas donné son accord. Elles ne sont pas exclusives des dispositions contenues dans les statuts.
Tout litige fera obligatoirement l’objet, au préalable, d’une conciliation afin de trouver une solution amiable entre les parties. Cette conciliation donnera lieu à des négociations entre les parties qui se feront en présence de celles-ci ou par échange de communications sous quelque forme que ce soit directement entre elles, sans qu’elles puissent être représentées. Elle devra se faire dans un délai raisonnable, compte tenu notamment, de la durée d’exécution du contrat.
En l’absence de solution amiable, les parties pourront saisir le tribunal. Tout litige sera de la seule compétence des tribunaux du ressort de BRIVE-LA-GAILLARDE (19).
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Mentions Légales
MENTIONS LÉGALES
ÉDITEUR ET RÉDACTEUR DU SITE
Dénomination sociale
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30 rue Nobel, 19100 Brive-la-Gaillarde
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01 70 37 76 61
CONCEPTION, REFONTE ET SEO DU SITE
Responsable du projet
Lyna LAYBROS-MOITY de la société SO+
(Refonte des contenus et de l’architecture des pages ; Optimisation SEO ; Revalorisation esthétique et cohérence éditoriale ; Coordination du projet avec les prestataires extérieurs)
Accompagnement technique
(Accompagnement technique et mise à jour ; Gestion des extensions et optimisation technique)
Dénomination sociale
Adresse du siège social
Immatriculation
Capital social
Téléphone
12 route de la gane saint bonnet l’enfantier 19410
917 593 386 R.C.S. BRIVE
2 300 000 €
06 47 75 13 53
Design graphique du site
(Direction artistique et conception des éléments graphiques personnalisés ; Recherche, sélection et intégration d’images illustratives en cohérence avec l’univers visuel du site)
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6 rue Frederic mistral 34670 BAILLARGUES
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CRÉDITS PHOTOS
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